“打鐵”三十年 煉成“小巨人”
發(fā)布時間：
2024-03-19 16:19
來源：
福州日報2023年8月30日刊頭版
榕商名片
福建華威鉅全精工科技有限公司成立于1991年，系福建華威集團有限公司旗下精密制造板塊的核心企業(yè)。30多年來，公司深耕鋁合金精密壓鑄件領域，產(chǎn)品廣泛應用于汽車、摩托車、園林機械、工程機械、電子通訊、新能源汽車等行業(yè)，公司擁有國家發(fā)明專利和實用新型專利近200項，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)。
（華威鉅全公司技術(shù)人員在生產(chǎn)車間交流）
行走在已過“而立之年”的華威鉅全公司，處處都能感受到“新新向榮”的氣息：寬敞明亮的現(xiàn)代化廠房，剛?cè)肼毜拇髮W畢業(yè)生，一項項為滿足市場需求而研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品……
華威鉅全公司從活塞制造起家，深耕鋁合金精密壓鑄件領域多年，如今已成為富世華、艾默生、斯蒂爾、本田、雅馬哈等多家世界500強企業(yè)的一級供應商。日前，記者來到華威鉅全公司，了解其在市場上乘風破浪的“新”路歷程。
技術(shù)新 獨創(chuàng)工藝確立領先優(yōu)勢
“這個用電鍍鎳+碳化硅復合鍍技術(shù)制造的零件，是我們的拳頭產(chǎn)品，廣泛應用于摩托車和園林器械的發(fā)動機。”華威鉅全公司副總經(jīng)理于德山拿著一個10厘米左右的汽缸部件對記者說，汽缸在發(fā)動機里與活塞不斷摩擦，有了電鍍鎳+碳化硅復合鍍技術(shù)，耐磨性提升了整整10倍，使用壽命大大增強，產(chǎn)品在市場上大受歡迎。
電鍍鎳+碳化硅復合鍍技術(shù)是華威鉅全公司的技術(shù)專利，攻克技術(shù)難關的是當時入職不久的5個年輕人。
2006年，歐洲開始限制鍍鉻-六價鉻排放。鍍鉻是內(nèi)燃機汽缸的重要組成部分，急需有新材料代替，電鍍鎳便成為新的選擇。當時，國內(nèi)沒有企業(yè)接手這塊“燙手山芋”。關鍵時刻，華威鉅全公司研發(fā)團隊站了出來。
“那是一段艱辛的日子。”即使已過去17年，團隊成員之一張余元依舊記得那些艱苦奮斗的日日夜夜。
由于鍍層所需的工藝槽液無法直接買到，于是，調(diào)配化學成分和制造槽液的任務落到了團隊身上。48小時不間斷的電極試驗，對工藝各類參數(shù)、磨厚度、均勻度的試驗……歷經(jīng)5個月的攻堅奮戰(zhàn)，團隊終于迎來了試驗成功的好消息。
鍍層問題解決了，如何高效進行電鍍又擺在了研發(fā)團隊面前。“傳統(tǒng)電鍍技術(shù)是套在鍍槽里垂直電鍍，成膜速度慢，鍍層厚，操作環(huán)境差，我們希望能夠探索出更優(yōu)的電鍍方式。”張余元說。秉承“專業(yè)、專注、精益求精”的企業(yè)精神，團隊又經(jīng)歷了一段夜以繼日的嘗試，終于設計出灌入式電鍍工藝，將電鍍時間從1小時減少到7分鐘，極大地提升了產(chǎn)品生產(chǎn)效率。
目前，華威鉅全公司還與福州大學聯(lián)合成立高性能鋁合金研發(fā)中心，共同致力于高性能鋁合金材料及成型技術(shù)在通信領域及新能源汽車領域的技術(shù)開發(fā)與量產(chǎn)應用。
正是因為這種不懈攻堅和自主創(chuàng)新的精神，讓華威鉅全公司在瞬息萬變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行。
管理新 人文關懷彰顯企業(yè)溫度
25日中午，室外溫度已達35℃，但華威鉅全公司制造車間工人在干凈涼爽的環(huán)境里有序工作；午休時間，工人們紛紛走進公司食堂，品種多樣的菜肴讓人眼前一亮。
“華威就是一個大家庭，每名員工都是家庭的重要一員，要持之以恒、細致入微地做好每名員工，特別是一線員工的生活保障，這是華威集團董事長陳健對公司管理層的明確要求。”于德山告訴記者，“人本”是華威鉅全公司始終秉持的管理理念，要讓每一名員工都感到幸福、找到歸屬感。
在華威鉅全公司，工作數(shù)十年的老員工比比皆是。生產(chǎn)車間內(nèi)，一名頭發(fā)半白的工人正熟練地操作機器。他叫饒光輝，是福建南平人，今年已經(jīng)50歲，在華威鉅全公司已工作20多年。談及工作和公司，饒光輝充滿熱愛，“在這里工作環(huán)境好待遇好，我們當然很愿意留下來”。
像饒光輝這樣的“老人”，華威鉅全公司還有許多。生產(chǎn)部老員工王尚奇來自河南。2000年，年僅18歲的他跨越千里來到華威鉅全公司就職。“鉅全在行業(yè)內(nèi)名氣很大，是當時每一名學工藝的學生心中的殿堂。”王尚奇說。
在王尚奇眼中，華威鉅全公司就像一個大學堂，只要肯干、有上進心，具備一定素質(zhì)，就可以調(diào)崗做不同的工作，這對喜愛鉆研、渴望接觸新知識的他而言如魚得水。
人才新 校企合作引入新鮮血液
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要新鮮血液的注入。華威鉅全公司采用“老帶新”的人才培養(yǎng)模式，建設人才梯隊。近年來，華威鉅全公司與福州第一技師學院進行校企合作，共同打造“華威鉅全專班”培養(yǎng)模式：雙方共同制定教學計劃、教學方案及實施計劃，公司為新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生提供傳幫帶的“導師”。
來自福州第一技師學院的王鴻鈴是王尚奇的學生，澆鑄、修模、調(diào)整、檢驗……跟著師傅學習的5個月，王鴻鈴把課堂的知識都用到了實踐中，對制造業(yè)產(chǎn)生了更濃厚的興趣，和師傅一樣成為了“華威鉅全人”。
日前召開的市委十二屆五次全會，發(fā)起了全面貫徹落實新時代民營經(jīng)濟強省戰(zhàn)略的動員令，為廣大福州民營企業(yè)增強發(fā)展的信心和底氣。對于未來，華威鉅全公司也有明晰的規(guī)劃圖：企業(yè)將每年投入數(shù)千萬元進行研發(fā)，研發(fā)人員占員工總數(shù)的20%以上。華威鉅全公司將緊緊抓住國家扶持“專精特新”企業(yè)的機遇，深耕鋁合金精密壓鑄件領域，緊跟新能源汽車及智能通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，持續(xù)開展關鍵技術(shù)和產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化攻關，助力福州制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
文章來源：轉(zhuǎn)自福州日報2023年8月30日刊頭版 部分內(nèi)容有刪節(jié)
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